8月15日，恒隆集團國際化人才培養重點項目—“國際特別班”開班典禮在集團本部舉行，集團領導陳毓翔、甘紅軍、侯學為、陳遷、陳春桃、楊毅群、王慶軍和全體學員共同見證集團全球化人才賦能計劃正式啟動。

戰略部署：構建國際化人才梯隊

“國際特別班”聚焦語言能力強化、跨文化溝通及國際業務實戰，課程涵蓋英語精進、國際規則解析、市場開拓等模塊，旨在培養具備全球視野的核心人才。集團人力資源部負責人介紹，課程通過“理論授課+實戰演練”雙軌模式，結合海外業務場景定制化培訓，為全球化布局提供人才支撐。

導師領航：凝聚學習共識與決心

典禮上，班級首席導師、集團總裁助理楊毅群以全球化視角剖析國際機遇，強調“國際化戰略需滲透至研發、生產、市場全鏈條”，勉勵學員突破自我邊界，成長為國際業務的棟梁之材。集團副總裁甘紅軍結合實戰經驗提出“坐標系思維”、“客戶界面再造”等建議，倡導學員以創新思維解決復雜問題。來自集團恒隆凱邇必公司的學員代表以“恒隆 R-EPS 征服 NVH 挑戰”為喻，承諾將全力突破語言關。隨后，班主任、集團常務副總裁陳毓翔為學員組長頒發聘書，要求團隊凝聚合力，確保學習目標達成。英語導師陳雙玉教授表示，課程將采用互動式教學，助力學員突破語言瓶頸。

未來展望：從本土到全球的跨越

作為恒隆加速全球化戰略的關鍵舉措，"國際特別班"將通過系統性培養，打造兼具國際視野、專業素養與跨文化溝通能力的復合型人才梯隊。陳毓翔在總結寄語中提出三點期望：以極致努力形成習慣優勢，以開放心態擁抱未知挑戰，以協作精神實現差異共贏。項目將持續對接國際業務需求，為恒隆產品與服務走向世界提供人才動能。